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  Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores   -    Prohibición de realización de horas extraordinarias a los trabajadores contratados a tiempo parcial. (excepto las provocadas por fuerza mayor).  - Se permite la formalización de pacto de horas complementarias en los contratos de trabajo a tiempo parcial no solamente indefinidos, sino también temporales, siempre que...

MODIFICACIONES MAS IMPORTANTES EN MATERIA SOCIAL INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 11/2013   -         Trabajadores a tiempo parcial. Se modifica el cálculo de los periodos de cotización necesarios para causar derecho a las distintas prestaciones de la Seguridad Social haciéndolo proporcional al coeficiente que representen los periodos trabajados a tiempo parcial respecto al total de días en alta a lo largo de la vida laboral. -         En los...

La Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, publicada en el BOE el 04/06/2013, establece la información que debe contener la comunicación que, con carácter previo a su efectividad, han de efectuar a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo los empleadores que adopten medidas de despido colectivo, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o medidas de suspensión de contratos o de reducción de...

El pasado 28/03/2013, se ha publicado la Orden ESS/485/2013, que establece la obligatoriedad de recibir las notificaciones de la Seguridad Social por medios electrónicos. La obligación afecta a empresas y trabajadores autónomos que comuniquen sus datos de afiliación y cotización a través del Sistema Red por emplear a trabajadores por cuenta ajena. La Seguridad Social notificará la obligación por correo postal a los afectados, iniciándose su efectividad una...

PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo.  La pensión de jubilación será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta propia o ajena, siempre que se den las siguientes circunstancias: El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación que corresponda en cada caso. 65 años, 67...

El pasado sábado, 23 de febrero, ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 4/2013, que establece una seríe de medidas de estímulo al crecimiento y la creación de empleo. A continuación reseñamos las más importantes en el ámbito social: - Establecimiento de nuevas bonificaciones y reducciones, alternativas a las ya existentes, aplicables a los trabajadores por cuenta propia menores de 30 años que causen alta...

Publicado el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2.013. Queda establecido en las siguientes cantidades: 645,30 euros mensuales. 21,51 euros diarios. Los trabajadores eventuales y temporeros percibirán como mínimo 30,57 euros por jornada legal de actividad (esta cantidad incluye la parte proporcional de los domingos, festivos y gratificaciones extraordinarias) Los empleados de hogar que trabajen por horas percibirán un...