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Recargos por ingreso fuera de plazo. Se reduce del 20 al 10% el recargo, en caso de abonarse las cuotas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento de su plazo de ingreso. En caso de ingresarse más tarde, el recargo sería ya del 20%. Este nuevo sistema de recargo se aplicará a partir del 01/01/2018. Cotización en los supuestos de pluriactividad. Devolución del 50%...

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La mejora de las condiciones generales de la economía ha permitido la aprobación del Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2017. La nueva cuantía asciende a 707,70 euros mensuales, lo que supone un incremento del 8%, y deja fijada una cantidad de 23.59 euros diarios y de 9.907,80 euros al año. Un segundo grupo al que debemos...

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El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina, interpuesto por una trabajadora contra la Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha, declarando la improcedencia del despido efectuado por una de las empresas codemandadas. Dicha Sentencia establece que la comunicación de despido efectuada por la empresa no se ajusta a lo previsto en el artículo 53.1a) del Estatuto de los Trabajadores,...

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Una de las dudas que nos planteamos cuando llega Agosto es si es  hábil o no a efectos de los plazos procesales. Pues bien, a continuación, os dejamos un enlace con un cuadro explicativo que, dependiendo del ámbito, recoge si los días de Agosto son hábiles o no a tales efectos antes referidos. PLAZOS PROCESALES DURANTE EL MES DE AGOSTO ...

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Aprobado el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. En el BOE de hoy, 18 de Junio, se ha publicado el antedicho Real Decreto, por el cual se modifica el procedimiento para reclamar al Estado los salarios de tramitación en juicios por despido Hasta ahora,...

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